Impormasyon na Kailangan Mong Gamitin ang Estimator
Bago gamitin ang estimator, kailangan mong mangalap ng ilang impormasyon sa iyong sarili at sa iyong mga empleyado.
Iyong sarili
Kailangan mong ipahiwatig kung ikaw ay isang organisasyong pang-edukasyon o ibang uri ng employer. Ang ilang partikular na tuntunin ay nalalapat nang iba sa mga pang-edukasyon na tagapag-empleyo mula sa ibang mga tagapag-empleyo.
Kailangan mo ring isaad kung mayroon ka sa nakaraang taon ng kalendaryo (ang taon bago ang taon kung saan mo ginagamit ang estimator na ito).
Kailangan mong isaad kung miyembro ka ng pinagsama-samang grupo, at kung gayon, kakailanganin mong magbigay ng impormasyon tungkol sa mga empleyado ng iba pang miyembro ng pinagsama-samang grupo.
Upang magamit ang opsyonal na bahagi ng status ng full-time na empleyado ng estimator, kailangan mong magbigay ng mga detalye sa paraan ng pagsukat na iyong ginagamit upang matukoy ang full-time na status. Partikular:
- Aling paraan ng pagsukat ang iyong ginagamit,
- Ang simula ng buwan ng iyong panahon ng pagsukat,
- Kung ginagamit mo ang paraan ng pagsukat ng look-back:
- Ang haba (sa mga buwan) ng iyong karaniwang panahon ng pagsukat at ang panahon ng katatagan,
- Ang iyong mga panahon ng payroll - kung ginagamit mo ang opsyonal na paraan ng panahon ng suweldo, at
- Ang bilang ng mga araw sa iyong administratibong panahon - kung gumagamit ka ng isa.
- Kung ginagamit mo ang buwanang paraan ng pagsukat:
- Ang simula ng buwan ng iyong taon, at
- Gumamit ka man ng lingguhang pamamaraan
Organisasyong pang-edukasyon
Ang organisasyong pang-edukasyon ay isang organisasyon na ang pangunahing tungkulin ay ang pagtatanghal ng pormal na pagtuturo na karaniwang nagpapanatili ng isang regular na faculty at kurikulum at karaniwang may regular na naka-enroll na pangkat ng mga mag-aaral o estudyante na dumadalo sa lugar kung saan ang mga aktibidad na pang-edukasyon nito ay regular na isinasagawa. Kasama sa termino ang mga institusyong gaya ng pangunahin, sekundarya, paghahanda, o mataas na paaralan, at mga kolehiyo at unibersidad. Kabilang dito ang Pederal, estado, at iba pang pampublikong-suportadong paaralan na kung hindi man ay nasa loob ng kahulugan. Hindi kasama dito ang mga organisasyong nakikibahagi sa parehong mga aktibidad na pang-edukasyon at hindi pang-edukasyon maliban kung ang huli ay hindi sinasadya sa mga aktibidad na pang-edukasyon.
Wala ang mga employer
Ang isang tagapag-empleyo ay itinuturing na hindi umiiral sa buong nakaraang taon ng kalendaryo kung ang employer ay wala sa anumang araw ng negosyo sa naunang taon ng kalendaryo.
Sa pangkalahatan, ang naaangkop na malaking katayuan ng employer ay tinutukoy sa pamamagitan ng pagbibilang ng mga oras ng serbisyo ng iyong mga empleyado sa nakaraang taon ng kalendaryo. Kung wala ka sa nakaraang taon ng kalendaryo, maaari ka pa ring maging isang naaangkop na malaking employer kung inaasahan mong magkaroon (at talagang mayroon) 50 o higit pang mga full-time na empleyado (kabilang ang mga full-time na katumbas na empleyado) sa kasalukuyang taon ng kalendaryo .
Iyong mga Empleyado
Bilang bahagi ng pagtantya kung ikaw ay isang naaangkop na malaking employer, kailangan mong magbigay ng pangunahing impormasyon sa mga oras ng serbisyo ng iyong mga empleyado. Partikular:
- Ang bilang ng iyong mga full-time na hindi pana-panahong empleyado bawat buwan,
- Ang bilang ng iyong mga full-time na pana-panahong empleyado bawat buwan,
- Ang kabuuang oras ng iyong mga hindi pana-panahong empleyado na hindi full-time para sa bawat buwan, at
- Ang kabuuang oras ng iyong mga pana-panahong empleyado na hindi full-time para sa bawat buwan.
Sa pagdaragdag ng kabuuang oras para sa iyong mga empleyado na hindi full-time, isama lamang ang unang 120 oras ng serbisyo para sa bawat buwan.
Kung miyembro ka ng pinagsama-samang grupo, kailangan mo ring magbigay ng impormasyon sa bilang ng mga regular at pana-panahong full-time na empleyado na nagtatrabaho ng iba pang miyembro ng pinagsama-samang grupo, gayundin ang kabuuang oras ng regular at pana-panahong hindi full- oras na mga empleyado na nagtatrabaho ng ibang mga miyembro ng pinagsama-samang grupo.
Para magamit ang opsyonal na full-time na bahagi ng status ng empleyado ng estimator, kailangan mong magbigay ng mga detalye para sa mga oras ng serbisyo ng isang empleyado para sa bawat buwan sa panahon ng iyong pagsukat.
Kung ang iyong empleyado ay bago o nagpapatuloy sa serbisyo, kailangan mong ibigay ang petsa na nagsimula o bumalik ang empleyado.