TUGON ng IRS SA REKOMENDASYON: Kami ay nasa proseso ng pagbabago sa IRM 5.8.11 upang isama ang Pansamantalang Patnubay na inisyu noong Setyembre 16, 2014. Habang kinukumpleto namin ang rebisyong ito, bibigyan namin ng karagdagang pagsasaalang-alang ang mga karagdagang rekomendasyon ng NTA.

Update: IRM 5.8.11, Effective Tax Administration, ay binago at nai-publish noong 08/05/2015. Na-clear at na-update ng OIC Collection Policy ang seksyong ito sa TAS at nakatanggap ng nilagdaang F2061 na nag-aapruba sa mga pagbabago at nagsama ng pansamantalang patnubay.

PAGWAWASTO NG PAGKILOS: Isasaalang-alang namin ang mga karagdagang rekomendasyon ng NTA kapag binago namin ang IRM 5.8.11 upang isama ang pansamantalang gabay na ibinigay noong Setyembre 16, 2014.

TAS RESPONSE: Ang National Taxpayer Advocate ay nalulugod na isinasama ng IRS ang mga iminungkahing pagbabago sa IRM 5.8.11. Kapag kumpleto na ang mga pagbabago, susuriin ng TAS ang IRM upang matiyak na kasama ang mga rekomendasyon ng National Taxpayer Advocate.

PINAGTAPAT, BAHAGI NA PINAG-AAPOP o HINDI PINAG-APAN: Pinagtibay

BUKAS o SARADO: Sarado

TAKDANG PETSA PARA SA PAGKILOS (kung naiwang bukas): N / A

TUGON ng IRS SA REKOMENDASYON: Nagbigay kami ng pagsasanay sa bagong patnubay sa grupong Non-Economic Hardship-Effective Tax Administration (NEH-ETA) at nag-aalok ng mga espesyalista/nag-aalok ng mga tagasuri sa ilang sandali matapos maibigay ang patnubay. Bukod pa rito, ang pagsasanay sa bagong gabay ay isinama sa OIC Update para sa Field Revenue Officers (#59163), na naka-iskedyul para sa paghahatid sa FY 2015 CPE.

PAGWAWASTO NG PAGKILOS: N / A

TAS RESPONSE: Naniniwala kami sa na-update na patnubay at pinahusay na pagsasanay, matutugunan ng IRS ang mandato ng kongreso na magbigay ng espesyal na pagsasaalang-alang sa mga biktima ng pandaraya sa tagapagbigay ng serbisyo ng payroll.

PINAGTAPAT, BAHAGI NA PINAG-AAPOP o HINDI PINAG-APAN: Pinagtibay

BUKAS o SARADO: Sarado

TAKDANG PETSA PARA SA PAGKILOS (kung naiwang bukas): N / A

TUGON ng IRS SA REKOMENDASYON: Ang IRM 5.1.24.5.7, Offers in Compromise, ay nagtuturo sa mga opisyal ng kita na kumukuha ng isang alok bilang kompromiso mula sa isang employer na ang pananagutan ay naapektuhan ng mga aksyon ng isang tagapagbigay ng serbisyo ng payroll na isumite ang OIC sa naaangkop na sentralisadong OIC campus sa loob ng 24 na oras ng resibo. Gayunpaman, magsasama kami ng cross reference sa IRM 5.7, Trust Fund Compliance.

Update: IRM 5.7.4, Investigation and Recommendation of the Trust Fund Recovery Penalty, binago upang isama ang cross reference sa IRM 5.1.24.5.7, Offers in Compromise. Ang pagbabagong inaprubahan ng Direktor, Patakaran sa Pagkolekta noong 11/2/15 at ipinasa sa pag-publish. Binagong IRM sa pdf na format.

PAGWAWASTO NG PAGKILOS: Isasama namin ang isang cross reference sa IRM 5.1.24.5.7, Offers in Comprise, na nagtuturo sa mga opisyal ng kita na magsumite ng OIC na natanggap ng isang employer na apektado ng mga aksyon ng isang payroll service provider upang isumite ang OIC sa naaangkop na sentralisadong OIC campus na may 24 na oras, sa IRM 5.7.4, Pagsisiyasat at Rekomendasyon ng TFRP.

TAS RESPONSE: Ang National Taxpayer Advocate ay nalulugod na isinasama ng IRS ang mga iminungkahing pagbabago sa IRM 5.7. Kapag kumpleto na ang mga pagbabago, susuriin ng TAS ang IRM upang matiyak na kasama ang mga rekomendasyon ng National Taxpayer Advocate. Naniniwala kami sa na-update na patnubay at pinahusay na pagsasanay, matutugunan ng IRS ang utos ng kongreso na magbigay ng espesyal na konsiderasyon sa mga biktima ng pandaraya sa tagapagbigay ng serbisyo ng payroll.

PINAGTAPAT, BAHAGI NA PINAG-AAPOP o HINDI PINAG-APAN: Pinagtibay

BUKAS o SARADO: Sarado

TAKDANG PETSA PARA SA PAGKILOS (kung naiwang bukas): N / A