TUGON ng IRS SA REKOMENDASYON: Noong Mayo 2016, inilunsad ng LB&I ang LB&I Examination Process (LEP) na nakabalangkas sa IRM 4.46. Ang isang na-update na LEP IRM ay na-publish noong Disyembre 2018. Ang na-update na pagsasanay para sa mga tagapamahala at empleyado ay ilulunsad bago matapos ang ikatlong quarter ng taon ng pananalapi 2019. Nilinaw ng binagong IRM at pagsasanay ang mga tungkulin at responsibilidad ng lahat ng partido sa pagsusuri at binibigyang-diin ang mga prinsipyo ng pakikipagtulungan sa pagitan ng pangkat ng pagsusuri at ng nagbabayad ng buwis upang matiyak ang end-to-end na pananagutan at upang palakasin ang kahalagahan ng transparency. Ang lahat ng miyembro ng pangkat ng isyu, kabilang ang mga nakatalagang espesyalista, ay nakikipagtulungan sa nagbabayad ng buwis. Ang bawat isyung natukoy para sa pagsusuri ay magkakaroon ng itinalagang tagapamahala ng isyu, na siyang gumagawa ng desisyon para sa isyung iyon at may pananagutan sa pagtataguyod ng komunikasyon, pakikipagtulungan, at pakikipagtulungan sa mga miyembro ng pangkat ng isyu ng LB&I, mga consultant kung naaangkop, at sa nagbabayad ng buwis.
Gumagamit ang mga tagasuri ng SB/SE ng iba't ibang mga tool at mapagkukunan na pinaka-kaaya-aya sa kanilang populasyon ng nagbabayad ng buwis upang tumulong sa pagbuo ng isyu. Ang mga mapagkukunang ito ay nagbibigay sa mga tagasuri ng background at kaalaman upang talakayin ang mga teknikal na isyu sa nagbabayad ng buwis o kinatawan. Kung ang isang espesyalista ay kinakailangan upang ipaliwanag ang isang teknikal na isyu, ang tagasuri ay maaaring makipag-ugnayan sa isang pulong sa nagbabayad ng buwis o kinatawan at sa espesyalista.
Update: Ang pagsasanay sa ELMS (ITM ngayon) ay naihatid para sa mga tagapamahala ng LB&I (Course #71231 – LEP MGR Training) at mga ahente ng kita (Course #70908 – LEP Training). Ang parehong mga kurso ay matagumpay na naihatid sa pagtatapos ng Taon ng Piskal 2019.
Ibinigay ang pagsasanay na ito upang i-highlight ang mga rebisyon ng IRM 4.46 (Disyembre 2018) at isama ang mga lugar na binibigyang-diin at pinakamahuhusay na kagawian. Bawat 4.46.3.4.8.7, Paghahanda para sa Mga Pagpupulong kasama ang Nagbabayad ng Buwis:
(3) Kapag ang pangkat ng pagsusuri ay nag-iskedyul ng isang pagpupulong kasama ang nagbabayad ng buwis, ang may-katuturang miyembro ng pangkat ng isyu ay dapat na ipaalam nang maaga ang nakaplanong agenda at humiling na ang nagbabayad ng buwis ay magbigay ng kanilang sariling mga kaugnay na tauhan na maaaring magdagdag ng halaga sa pulong. Ang regular na komunikasyon sa pagitan ng nagbabayad ng buwis at ng pangkat ng pagsusuri ay dapat na magpatuloy upang matiyak ang pagdalo ng mahahalagang tauhan para sa bawat partikular na pagpupulong.
Ang mga pagbabago kaugnay ng MIRA/SIRA (Managers Initial Risk Assessment at Specialist Initial Risk Assessment) ay na-highlight din mula sa pananaw ng patakaran. Nilinaw ng binagong IRM at pagsasanay ang mga tungkulin ng responsibilidad at binibigyang-diin ang mga prinsipyo ng pakikipagtulungan sa pagitan ng pangkat ng pagsusuri at ng nagbabayad ng buwis, upang matiyak ang end-to-end na pananagutan at upang palakasin ang kahalagahan ng transparency.
Ang lahat ng miyembro ng pangkat ng isyu, kabilang ang mga nakatalagang espesyalista, ay nakikipagtulungan sa nagbabayad ng buwis. Ang bawat isyung natukoy para sa pagsusuri ay magkakaroon ng itinalagang tagapamahala ng isyu, na siyang gumagawa ng desisyon para sa isyung iyon at may pananagutan sa pagtataguyod ng komunikasyon, pakikipagtulungan, at pakikipagtulungan sa mga miyembro ng pangkat ng isyu ng LB&I, mga consultant kung naaangkop, at sa nagbabayad ng buwis.
PAGWAWASTO NG PAGKILOS: Ang na-update na pagsasanay para sa mga tagapamahala at empleyado ay ilulunsad bago matapos ang ikatlong quarter ng taon ng pananalapi 2019. Nilinaw ng binagong IRM at pagsasanay ang mga tungkulin at responsibilidad ng lahat ng partido sa pagsusuri at binibigyang-diin ang mga prinsipyo ng pakikipagtulungan sa pagitan ng pangkat ng pagsusuri at ng nagbabayad ng buwis upang matiyak ang end-to-end na pananagutan at upang palakasin ang kahalagahan ng transparency. Ang lahat ng miyembro ng pangkat ng isyu, kabilang ang mga nakatalagang espesyalista, ay nakikipagtulungan sa nagbabayad ng buwis. Ang bawat isyung natukoy para sa pagsusuri ay magkakaroon ng itinalagang tagapamahala ng isyu, na siyang gumagawa ng desisyon para sa isyung iyon at may pananagutan sa pagtataguyod ng komunikasyon, pakikipagtulungan, at pakikipagtulungan sa mga miyembro ng pangkat ng isyu ng LB&I, mga consultant kung naaangkop, at sa nagbabayad ng buwis.
TAS RESPONSE: Ang National Taxpayer Advocate ay nalulugod na malaman na ang LB&I ay nag-a-update ng mga pamamaraan nito upang magbigay ng isang tagapamahala ng isyu na siyang gumagawa ng desisyon para sa isyu. Magbibigay ito ng transparency at katiyakan sa mga nagbabayad ng buwis. Bagama't sinabi ng LB&I na ang isang tagasuri ay mag-uugnay ng isang pulong sa pagitan ng isang espesyalista at ng nagbabayad ng buwis kung kinakailangan, hindi ipinakita ng karanasan na ito ang palaging nangyayari. Umaasa ang National Taxpayer Advocate na ia-update ng LB&I ang patnubay nito sa mga examiners para higit pang hikayatin ang mga examiners na ibigay ang konsultasyong ito kapag humiling ang isang nagbabayad ng buwis na makipag-usap sa espesyalista.
PINAGTAPAT, BAHAGI NA PINAG-AAPOP o HINDI PINAG-APAN: Pinagtibay
BUKAS o SARADO: Sarado
TAKDANG PETSA PARA SA PAGKILOS (kung naiwang bukas): N / A