Protektahan ang Mga Karapatan ng Nagbabayad ng Buwis sa Mga Claim sa Credit sa Pagpapanatili ng Empleyado

Aktibidad 1: Itaguyod ang IRS na ipagpatuloy ang pagbibigay ng insentibo sa mga nagbabayad ng buwis na boluntaryong bawiin ang hindi karapat-dapat na mga nakabinbing paghahabol sa ERC; ibalik ang mga maling ERC claim refund; at para sa mga nagbabayad ng buwis na nakatanggap ng kanilang mga pagbabayad sa ERC, maghain ng mga kinakailangang binagong pagbabalik ng negosyo na may kaugnayan sa mga benepisyo ng ERC o i-offset ang mga nakabinbing paghahabol ng ERC sa pamamagitan ng mga benepisyo sa mga kinakailangang binagong pagbabalik ng negosyo.

Aktibidad 2: Irekomenda ang IRS post ng mga pangkalahatang update tungkol sa dami ng ERC claims backlog at tinantyang mga oras ng pagproseso.

Aktibidad 3: Magpatuloy na mag-refer ng mga kaso ng ERC para sa IRS na unahin kapag ang nagbabayad ng buwis ay may malaking paghihirap at kwalipikado para sa tulong ng TAS.

Aktibidad 4: Makipagtulungan sa IRS upang matiyak na nag-aalok ito ng malinaw na mga paliwanag at transparency kapag tinanggihan nito ang isang paghahabol sa ERC sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga nagbabayad ng buwis ng nakasulat na paliwanag na naaayon sa karapatan ng nagbabayad ng buwis na maabisuhan at malinaw na idinetalye ang batayan para sa pagtanggi upang maisaalang-alang nang wasto ng mga nagbabayad ng buwis kung gagamitin ang kanilang karapatang mag-apela ng desisyon ng IRS sa isang independiyenteng forum o ituloy ang paglilitis.

Ang Taxpayer Advocate Service (TAS) ay nag-update ng ilang Employee Retention Credit (ERC) TAS Tax Tips sa website ng TAS na may kasalukuyang impormasyon na nagsusulong para sa mga nagbabayad ng buwis na suriin ang kanilang mga claim sa ERC upang i-verify na sila ay karapat-dapat at nagpapaliwanag ng mga available na opsyon kung matukoy nilang hindi sila karapat-dapat para sa ang kredito.

Bukod pa rito, kasama sa 2024 National Taxpayer Advocate Annual Report to Congress ang mga rekomendasyong administratibo para sa pangangasiwa ng mga claim. Isa para sa IRS na magbigay ng mga regular na update sa IRS.gov sa pagpoproseso ng mga natitirang Employee Retention Credit (ERC) claim at isama ang mga partikular na inaasahang timeframe; at pangalawang rekomendasyon para sa IRS na magbigay ng malinaw na mga paliwanag sa Disallowance.

• Araw-araw – Sinuri ng Case Advocacy ang mga kaso upang matukoy kung ang pagtaas sa Mga Serbisyo ng Nagbabayad ng Buwis ay angkop.
• Lingguhan – Itinaas ng Case Advocacy ang malaking paghihirap na sinasabi ng ERC sa IRS Taxpayer Services para sa prioritization.

Isang kabuuan ng labing-isang listahan, na binubuo ng higit sa 450 ERC claims, ang isinumite sa IRS para sa prioritization.

Nakipag-usap ang TAS sa pangkat ng programa ng Employee Retention Credit (ERC) ng IRS tungkol sa mga isyu sa batas na may kinalaman sa pag-amyenda sa mga return ng negosyo. Na-finalize at na-publish ng IRS ang mga FAQ tungkol sa pangangailangang amyendahan ang mga return ng negosyo para sa mga sahod na kasama sa pagkalkula ng mga ERC credits na na-claim sa payroll return ng negosyo.

Ang TAS ay nagsagawa ng ilang mga pag-uusap sa ERC program team ng IRS na nagtataguyod para sa mga sumusunod:

• Higit na transparency sa katayuan ng pagproseso ng natitirang ERC claim; at
• Mas malinaw na mga paliwanag at transparency kapag tinanggihan ng IRS ang isang claim.

Ang IRS ay gumawa ng ilang mga update sa irs.gov landing page na nagpapaliwanag sa proseso ng pagbabawal. Batay sa iba pang mga katanungan sa TAS, ang IRS ay nasa proseso ng paggawa ng isang hiwalay na landing page na may gabay sa pagtugon sa mga bahagyang abiso sa hindi pagpapahintulot sa paghahabol.

In-update ng TAS ang Tip sa Buwis ng Employee Retention Credit (ERC) ng TAS na may kasalukuyang impormasyon sa programa sa pag-withdraw upang hikayatin ang mga negosyo na i-verify na kwalipikado sila at bawiin ang kanilang claim kung matukoy nilang hindi.

Inilabas ng National Taxpayer Advocate ang June Report sa Kongreso na humihiling na ang IRS Kumpletuhin ang pagproseso ng lahat ng claim sa Employee Retention Credit at tiyaking protektado ang mga karapatan ng nagbabayad ng buwis.

Ang National Taxpayer Advocate ay naglabas ng isang blog na nagsusulong para sa IRS na unahin ang resolusyon, komunikasyon, at mga proteksyon ng nagbabayad ng buwis. Ang TAS ay nagkaroon ng ilang mga talakayan at gumawa ng maraming mga isyu na nakapalibot sa ERC disallowance notices program, kabilang ang proseso ng pagsusuri ng dokumento at ang proseso ng mga apela; nagsusulong na bawasan ang pasanin ng nagbabayad ng buwis at protektahan ang mga karapatan ng nagbabayad ng buwis.

Patuloy na ipinaglalaban ng TAS ang mga nagbabayad ng buwis na hindi kwalipikado para sa ERC na bawiin ang kanilang mga claim gamit ang programa ng IRS para sa pag-withdraw ng ERC. Nagbigay din ang TAS ng impormasyon sa mga nagbabayad ng buwis tungkol sa mga kinakailangan upang amyendahan ang mga business return na idinagdag ng IRS sa kanilang mga FAQ noong Marso ng 2025.

Patuloy na nakipagtulungan ang Systemic Advocacy (SA) sa mga practitioner at TAS Case Advocacy upang maproseso ang mga ERC claim ng mga nagbabayad ng buwis at marepaso ang kanilang mga tugon sa disallowance ng claim. Noong ikaapat na quarter, nakipagpulong ang SA sa ilang grupo ng mga practitioner upang talakayin ang mga hadlang sa mga ERC claim at pagkatapos ay itinaas ang mga naaangkop na isyu sa IRS.

Maraming beses na tinalakay ng Systemic Advocacy sa IRS ang kahalagahan ng pagbibigay ng malinaw na paliwanag sa mga nagbabayad ng buwis kung bakit ang kanilang mga ERC claim ay ganap o bahagyang hindi pinayagan. Noong ikaapat na quarter, sinimulan ng IRS ang pagpapadala sa mga nagbabayad ng buwis ng Form 5260, Quick Note, tungkol sa mga pinasimpleng pag-audit ng ERC at pagsusuri ng dokumento ng paunawa ng hindi pagpapahintulot ng ERC, na nagbibigay ng mas matibay na paliwanag kung bakit hindi pinayagan ang claim.