Palakasin ang Kasarinlan ng Mga Apela at Kahusayan sa Pagpapatakbo

Sinusuri ng TAS kung paano isasama ang inisyatibong ito sa isang umiiral o bagong Collaborative Team, isang Systemic Advocacy Project, o isang potensyal na Taunang Ulat sa Kongreso sa FY 2025. Ang pag-unlad sa panahong ito ay naapektuhan ng pagkawala ng mga apropriyasyon at mga kaugnay na epekto sa operasyon, kabilang ang nabawasang kapasidad ng tauhan, muling pagtatalaga ng trabaho at mga prayoridad, at muling pagsusuri ng diskarte ng TAS sa pamamahala ng mga layunin ng sistematikong adbokasiya at mga kaugnay na inisyatibo.

Ayon sa Appeals, kasalukuyan itong nagbibigay ng mga panganib ng pagsasanay sa litigasyon (HoL) sa mga Appeals Technical Employees (ATEs) sa pamamagitan ng mandatory new hire training at iba pang patuloy na mga pagkakataon sa pagsasanay. Isinasaalang-alang din ng Appeals ang karagdagang paulit-ulit na Continuing Professional Education (CPE) na nakatuon sa praktikal na aplikasyon ng mga prinsipyo ng HoL, kabilang ang mga case study, simulation, negosasyon, at mga konsiderasyon sa karapatan ng mga nagbabayad ng buwis.

Ipinahiwatig ng mga apela na ang iminungkahing pagsasanay ay sinusuri pa rin kaugnay ng posibilidad at dalas, ngunit napagkasunduan na ang karagdagang pagsasanay sa HoL ay magiging kapaki-pakinabang. Nabanggit din ng mga apela na kasalukuyan nitong sinusuportahan ang pagdalo ng ATE sa mga paglilitis sa Tax Court bilang bahagi ng pag-unlad ng empleyado. Isinasara na ng TAS ang aktibidad na ito, ngunit magpapatuloy sa pakikipag-usap sa mga apela kung paano mapapabuti ang pagsasanay sa mga apela.

Sinusuri ng TAS kung paano isasama ang inisyatibong ito sa isang umiiral o bagong Collaborative Team, isang Systemic Advocacy Project, o isang potensyal na Taunang Ulat sa Kongreso sa FY 2025. Ang pag-unlad sa panahong ito ay naapektuhan ng pagkawala ng mga apropriyasyon at mga kaugnay na epekto sa operasyon, kabilang ang nabawasang kapasidad ng tauhan, muling pagtatalaga ng trabaho at mga prayoridad, at muling pagsusuri ng diskarte ng TAS sa pamamahala ng mga layunin ng sistematikong adbokasiya at mga kaugnay na inisyatibo.

Nakasaad sa mga Apela na, sa karamihan ng mga kaso, ang kinalabasan at pangangatwiran na sumusuporta sa mga resolusyon ng kaso ay ipinapaalam sa mga nagbabayad ng buwis sa pamamagitan ng proseso ng kumperensya at idinodokumento sa rekord administratibo. Ipinaliwanag din sa mga Apela na ang mga Appeals Case Memoranda (ACM) ay ginagamit bilang mga panloob na kagamitan sa pamamahala upang idokumento ang mga inirerekomendang resolusyon ng kaso para sa pag-apruba ng tagapamahala at upang magbigay ng impormasyon sa Compliance, na wala sa mga kumperensya ng Apela.

Sinabi pa ng mga Apela na ang pagsisiwalat ng payo ng Abogado ay maaaring hindi naaayon sa IRC 7803(e)(6)(B) dahil sa pribilehiyong katangian ng mga komunikasyong iyon. Bagama't hindi sumang-ayon ang mga Apela na awtomatikong ibunyag ang mga ACM, ipinahiwatig nito na kasalukuyan nitong sinusuri ang mga potensyal na patakaran ng ACM at isinasaalang-alang ang feedback ng mga stakeholder tungkol sa hinaharap na pagtrato sa mga ACM. Isinasara na ng TAS ang aktibidad na ito, ngunit patuloy na itataguyod ang mas malinaw na gabay ng IRM at mas malawak na transparency tungkol sa mga kasanayan sa pagsisiwalat ng ACM.

Sinusuri ng TAS kung paano isasama ang inisyatibong ito sa isang umiiral o bagong Collaborative Team, isang Systemic Advocacy Project, o isang potensyal na Taunang Ulat sa Kongreso sa FY 2025. Ang pag-unlad sa panahong ito ay naapektuhan ng pagkawala ng mga apropriyasyon at mga kaugnay na epekto sa operasyon, kabilang ang nabawasang kapasidad ng tauhan, muling pagtatalaga ng trabaho at mga prayoridad, at muling pagsusuri ng diskarte ng TAS sa pamamahala ng mga layunin ng sistematikong adbokasiya at mga kaugnay na inisyatibo.

Ang kasalukuyang gabay ay patuloy na nagbibigay ng diskresyon sa Apela hinggil sa pakikilahok ng Compliance, Counsel, at iba pang mga espesyalista sa mga kumperensya, na karaniwang nililimitahan ang pagdalo sa mga kumplikado o kontrobersyal na kaso at nangangailangan ng pag-apruba ng tagapamahala sa maraming pagkakataon. Patuloy na itinataguyod ng TAS ang mas malawak na access ng nagbabayad ng buwis sa mga tauhang nakakaimpluwensya sa pagbuo ng kaso at mga talakayan sa pag-aayos. Ipagpapatuloy ng TAS ang karagdagang diyalogo sa pamunuan ng Apela tungkol sa kahalagahan ng mga kahilingan ng nagbabayad ng buwis para sa pagkakaroon ng mga espesyalista.

Patuloy na itinataguyod ng TAS ang mga nagbabayad ng buwis na makatanggap ng patas, ganap na may kaalaman, at malayang pagsusuri sa panahon ng proseso ng IRS Appeals. Nakipagpulong ang TAS sa IRS Independent Office of Appeals upang bigyang-diin ang kahalagahan ng transparency, bukas na diyalogo, at makabuluhang pakikilahok ng nagbabayad ng buwis. Ang isang pangunahing pokus ng mga talakayang ito ay ang pagpapabuti ng access ng nagbabayad ng buwis sa mga Technical Guidance Coordinator at iba pang mga eksperto sa paksa na ang input ay maaaring makaimpluwensya sa pagsusuri ng mga panganib ng litigasyon ng Appeals at mga resulta ng kaso.

Kinumpirma ng pamunuan ng apela na maaaring humiling ang mga nagbabayad ng buwis at ang kanilang mga kinatawan ng partisipasyon ng mga teknikal na espesyalista sa mga kumperensya ng Apela at ang mga naturang kahilingan ay tutugunan kung naaangkop. Ang kumpirmasyong ito ay kumakatawan sa isang mahalagang hakbang tungo sa pagsusulong ng higit na transparency, pagpapadali ng direktang komunikasyon sa pagitan ng mga nagbabayad ng buwis at mga teknikal na espesyalista, at pagsuporta sa isang mas matalino at independiyenteng proseso ng administratibong apela.

Patuloy na makikipag-ugnayan ang TAS sa pamunuan ng Appeals upang itaguyod ang pare-parehong pagpapatupad ng prosesong ito.

Sinusuri ng TAS kung paano isasama ang inisyatibong ito sa isang umiiral o bagong Collaborative Team, isang Systemic Advocacy Project, o isang potensyal na Taunang Ulat sa Kongreso sa FY 2025. Ang pag-unlad sa panahong ito ay naapektuhan ng pagkawala ng mga apropriyasyon at mga kaugnay na epekto sa operasyon, kabilang ang nabawasang kapasidad ng tauhan, muling pagtatalaga ng trabaho at mga prayoridad, at muling pagsusuri ng diskarte ng TAS sa pamamahala ng mga layunin ng sistematikong adbokasiya at mga kaugnay na inisyatibo.

Walang makabuluhang pag-unlad na nagawa sa ikalawang kwarter. Tutuon ang TAS sa pakikipag-ugnayan sa pamunuan ng Appeals tungkol sa transparency.

Patuloy na itinataguyod ng TAS ang mga nagbabayad ng buwis na makatanggap ng patas, ganap na may kaalaman, at malayang pagsusuri sa panahon ng proseso ng IRS Appeals. Nakipagpulong ang TAS sa IRS Independent Office of Appeals upang bigyang-diin ang kahalagahan ng transparency, bukas na diyalogo, at makabuluhang pakikilahok ng nagbabayad ng buwis. Ang isang pangunahing pokus ng mga talakayang ito ay ang pagpapabuti ng access ng nagbabayad ng buwis sa mga Technical Guidance Coordinator at iba pang mga eksperto sa paksa na ang input ay maaaring makaimpluwensya sa pagsusuri ng mga panganib ng litigasyon ng Appeals at mga resulta ng kaso.

Kinumpirma ng pamunuan ng apela na maaaring humiling ang mga nagbabayad ng buwis at ang kanilang mga kinatawan ng partisipasyon ng mga teknikal na espesyalista sa mga kumperensya ng Apela at ang mga naturang kahilingan ay tutugunan kung naaangkop. Ang kumpirmasyong ito ay kumakatawan sa isang mahalagang hakbang tungo sa pagsusulong ng higit na transparency, pagpapadali ng direktang komunikasyon sa pagitan ng mga nagbabayad ng buwis at mga teknikal na espesyalista, at pagsuporta sa isang mas matalino at independiyenteng proseso ng administratibong apela.

Patuloy na makikipag-ugnayan ang TAS sa pamunuan ng Appeals upang itaguyod ang pare-parehong pagpapatupad ng prosesong ito.