Matapos ang ilang dekada ng pagtatrabaho sa arena ng kontrobersya sa buwis, kapwa sa pribadong sektor at sa Tanggapan ng Punong Tagapayo, namangha ako sa kung gaano karaming tao ang hindi pa nakarinig o naka-avail ng mga benepisyo na ibinibigay ng Taxpayer Advocate Service (TAS) para sa mga nagbabayad ng buwis. Narinig ng lahat ang tungkol sa IRS ngunit kadalasan kapag sinasabi ko sa mga tao na ako ang National Taxpayer Advocate at namumuno sa TAS kailangan kong ipaliwanag ang aking posisyon at kung ano ang ginagawa namin.

Para sa inyo na hindi gaanong pamilyar sa TAS, kami ay isang independiyenteng organisasyon ng adbokasiya sa loob ng IRS na:

• Tumutulong sa mga nagbabayad ng buwis nang isa-isa sa paglutas ng kanilang mga problema sa buwis sa IRS;
• Tinutukoy ang mga sistematikong lugar kung saan maraming nagbabayad ng buwis ang may mga problema sa IRS; at
• Gumagawa ng administratibong rekomendasyon sa IRS upang lutasin ang mga sistematikong isyu sa buwis at pambatasan na rekomendasyon sa Kongreso upang magkaroon ng positibong epekto sa pangangasiwa ng buwis.

Ang mga empleyado ng TAS ay bumubuo ng dalawang porsyento ng mga empleyado ng IRS. Kami ay maliit ngunit makapangyarihan at isang mahalagang tungkulin sa loob ng ahensya, isang safety net para sa mga nagbabayad ng buwis na nangangailangan at ang boses ng mga nagbabayad ng buwis sa loob ng IRS at Kongreso. Sa karaniwan, ang mga empleyado ng TAS ay nakikipagtulungan at tumutulong sa mahigit 250,000 indibidwal na nagbabayad ng buwis bawat taon, kabilang ang mga indibidwal, maliliit na negosyo, mga organisasyong walang buwis, mga Amerikano sa ibang bansa, at iba pang mga nagbabayad ng buwis, upang tulungan silang mag-navigate sa kanilang mga isyu sa buwis. Nagsusumikap din kami sa mga isyung nakakaapekto sa milyun-milyong nagbabayad ng buwis bilang bahagi ng aming systemic na adbokasiya at pananaliksik.

Bakit pumili ng karera sa TAS?

Makakatulong ka na gumawa ng pagbabago sa buhay ng isang tao.

Araw-araw, tinutulungan ng mga empleyado ng TAS ang mga taong nagkakaroon ng mga isyu sa IRS. Halimbawa, ang isang nagbabayad ng buwis ay maaaring nahaharap sa pagpapalayas mula sa kanilang tahanan o pagbawi ng kanilang sasakyan, o nangangailangan ng refund upang makagawa ng payroll para sa maliit na negosyo nito, na lahat ay maaaring mag-cascade upang lumikha ng mga karagdagang problema. Tinutulungan ng TAS ang maraming nagbabayad ng buwis na manatili sa kanilang mga tahanan o panatilihin ang kanilang mga sasakyan, at tumutulong sa maliliit na negosyo habang sinusubukang lutasin ang kanilang mga isyu sa IRS. Inirerekomenda din ng TAS ang mga pagbabago sa IRS at Kongreso upang mapabuti at palakasin ang pangangasiwa ng buwis. Nakatuon ang mga empleyado ng TAS sa serbisyo ng nagbabayad ng buwis at pagprotekta sa mga karapatan ng nagbabayad ng buwis.

Ang TAS ay may mga posisyon para sa lahat!  At mga posisyon ay magagamit sa lahat ng antas.

• Mga Lokal na Tagapagtaguyod ng Nagbabayad ng Buwis: pangasiwaan ang ating mga lokal na tanggapan at ang kanilang casework, makipagtulungan nang malapit sa mga tanggapan ng Kongreso bilang lokal na boses ng TAS, at makisali sa mga katutubo na outreach sa komunidad;
• Mga Tagapagtaguyod ng Kaso: direktang makipagtulungan sa mga indibidwal na nagbabayad ng buwis upang malutas ang mga isyu sa buwis na nagdudulot ng kahirapan o pinsala sa ekonomiya, at nagtataguyod sa ngalan ng mga nagbabayad ng buwis sa IRS;
• Defensor de admisións: makipagtulungan sa mga frontline sa mga nagbabayad ng buwis bago magbukas ng kaso ng TAS upang matulungang turuan ang mga nagbabayad ng buwis sa mga susunod na hakbang sa paglutas ng kanilang isyu sa buwis;
• Attorney-Advisors: magbigay ng payo sa NTA sa mga legal na isyu, sumulat ng mga ulat sa Kongreso, kabilang ang mga rekomendasyong pambatas at pagsusuri ng mga litigated tax case, tumulong sa systemic advocacy initiatives ng TAS at sa mga kaso ng nagbabayad ng buwis na naglalabas ng kumplikado o nobelang legal na isyu, magtrabaho sa partikular sa isyu mga koponan, at magmungkahi ng mga sistematikong rekomendasyon;
• Mga Analyst: tumulong sa mga senior manager at executive sa malalaking proyekto at analytical na pag-aaral at mag-imbestiga sa iba't ibang isyu na may kaugnayan sa buwis;
• Mga Senior Manager: pamahalaan ang iba pang mga tagapamahala at malalaking proyekto, at hikayatin at turuan ang publiko sa pamamagitan ng mga kaganapan sa pakikipag-ugnayan sa komunidad;
• Mga tagapamahala sa harap: direktang makipagtulungan at mangasiwa sa isang maliit na pangkat ng mga empleyado, na nagbibigay ng pangangasiwa at adbokasiya sa mga indibidwal na kaso; at
• Mga posisyon sa suportang pang-administratibo: tulungan ang mga nakatataas na pinuno, tagapamahala, at empleyado sa pang-araw-araw na operasyon ng aming mga opisina.

Maaari mong isulong ang iyong karera.

Bagama't isang maliit na organisasyon ang TAS, nakaayos ito upang payagan ang mga empleyado na isulong ang kanilang mga karera. Ang ilang mga empleyado ay nagnanais na lumipat sa loob ng organisasyon, at mayroong maraming mga pagkakataon upang palaguin ang iyong mga teknikal na kasanayan at umunlad sa pamamahala. Nagbibigay ang TAS ng ilang pagkakataon para sa pag-unlad ng karera upang payagan ang mga empleyado na makahanap ng tamang trabaho – sa loob ng TAS o sa IRS.

Mayroon kang mga opsyon sa kung saan ka nagtatrabaho at kung paano ka nagtatrabaho.

Ang TAS ay may mga opisina sa bawat estado, Washington, DC, at Puerto Rico. Maaari ka ring lumipat mula sa isang opisina patungo sa isa pa sa ibang heyograpikong lugar. Nag-aalok kami ng mga flexible na iskedyul ng trabaho para sa maraming posisyon at karamihan sa mga empleyado ng TAS ay maaaring magtrabaho mula sa bahay hanggang apat na araw sa isang linggo.

Ang iyong balanse sa trabaho-buhay ay mahalaga.

Nag-aalok ang TAS ng iba't ibang mga flexible na iskedyul upang makatulong na mapanatili ang balanse ng iyong work-life. Ang mga bagong pederal na empleyado ay nagsisimula sa 11 bayad na holiday, halos tatlong linggo ng bayad na bakasyon, at halos tatlong linggo ng may bayad na sick leave bawat taon. Pagkalipas ng tatlong taon, ang mga empleyado ay nagsisimulang kumita ng halos apat na linggo ng bayad na bakasyon bilang karagdagan sa mga bayad na holiday. Iyon ay anim na linggo ng bayad na oras bawat taon, kasama ang karagdagang tatlong linggo ng sick leave! Para sa mga gustong magtrabaho ng dagdag na oras at kumita ng mas maraming pera, madalas kaming nag-aalok ng opsyonal na overtime para sa ilang posisyon.

Ang mga benepisyo ay mapagbigay.

Nag-aalok ang pederal na pamahalaan ng ilang uri ng insurance, kabilang ang kalusugan, dental, paningin, at buhay, at isang mahusay na plano sa pagreretiro na may pandagdag na Plano sa Pagtitipid. Sa simula, tutugmain ng gobyerno ang hanggang limang porsyento ng iyong mga kontribusyon, na nangangahulugang libreng pera patungo sa iyong pagreretiro mula sa araw na magsimula ka! Maaaring maging karapat-dapat ang mga empleyado para sa Pagpapatawad ng Serbisyong Pampublikong Serbisyo programa. Ang IRS ay mayroon ding walang bayad, kumpidensyal na programa sa tulong sa empleyado upang matulungan ang mga empleyado at kanilang mga pamilya na may malawak na hanay ng mga personal o mga isyu na may kaugnayan sa trabaho.

Interesado sa isang karera sa TAS o gustong matuto pa?

Isinasagawa ng TAS ang lahat ng pagkuha nito sa pamamagitan ng USAJOBS website at inirerekomenda na ang mga kandidato ay mag-set up ng mga awtomatikong paghahanap sa loob ng site. Mag-email sa iyo ang system kapag nag-post ang TAS ng mga posisyon na tumutugma sa iyong mga interes. Inaasahan naming mag-post ng ilang bagong anunsyo ng bakante sa buong taon.

Bilang karagdagan, ang TAS ay may mga link sa Pahina ng Empleos ng aming website na nagdidirekta sa iyo sa anumang kasalukuyang mga bakanteng trabaho sa TAS, nagbabahagi ng mga paglalarawan ng mga uri ng mga posisyon sa TAS, at nagbibigay ng higit pang impormasyon tungkol sa TAS at kung ano ang ginagawa namin. Kung gusto mong makipag-usap sa isang totoong live na tao o magtanong tungkol sa isang partikular na pagbubukas ng trabaho, email sa amin at isang miyembro ng aming recruitment team ang sasagot. Inaasahan naming makipag-usap sa iyo!

Huwag maghintay, mag-apply ng trabaho sa TAS ngayon! Maaari kang gumawa ng isang pagkakaiba!